Cuộc chiến tìm việc làm của thanh niên Hàn Quốc

Tìm kiếm việc làm ở Hàn Quốc ngày càng khó khăn, khi các công ty lớn đưa ra yêu cầu tuyển dụng khá cao

Các thông tin chi tiết 

 

Nhiều cử nhân Hàn Quốc chấp nhận thất nghiệp trong thời gian dài để miệt mài ôn luyện cho các kỳ thi tuyển dụng khắc nghiệt của những tập đoàn lớn.

Cô Lim Hyuk-ju, 25 tuổi, chấp nhận sống trong một căn hộ chật chội ở khu trọ dành cho sinh viên để cố gắng bám trụ ở thủ đô Seoul, Hàn Quốc với mơ ước tìm việc làm về kế toán.

"Khi nằm ngủ, chân tôi có thể chạm vào tường", Lim nói về phòng trọ rộng 2,8 mét vuông, có giá 400 USD mỗi tháng.

Cô không dám gây tiếng động mạnh vì tường rất mỏng, hàng xóm xung quanh đều là những người trẻ đang học hành vất vả 15 tiếng mỗi ngày để chuẩn bị cho kỳ thi tuyển dụng.

Tốt nghiệp trung học hạng xuất sắc, Lim mong ước trở thành một kế toán. Nhưng giờ đây, cô đang sống dựa vào chu cấp của cha mẹ và lao vào cuộc chiến như rất nhiều người trẻ ở Hàn Quốc: Ôn thi hàng tháng, thậm chí hàng năm trời, để vượt qua các vòng thi tuyển dụng ở cơ quan nhà nước hoặc các tập đoàn tư nhân như Samsung, LG hay Hyundai. 

"Đôi lúc, tôi tự hỏi liệu những kỳ thi này có phải con đường duy nhất dẫn đến thành công", Lim giãi bày.
 

cuoc-chien-tim-viec-lam-cua-thanh-nien-han-quoc
Các tập đoàn lớn luôn là mục tiêu nghề nghiệp của dân Hàn (Nguồn: reuters)

Trong bối cảnh kinh tế Hàn Quốc chững lại, 11,3% số thanh niên trong độ tuổi từ 15 đến 29 hiện không có việc làm, gấp ba tỷ lệ thất nghiệp chung trên toàn quốc.

Mơ ước cả đời của người Hàn Quốc là được nhận vào làm ở những tập đoàn lớn. Mong muốn này lớn đến nỗi nhiều người thà chịu cảnh thất nghiệp còn hơn là đi làm ở những công ty nhỏ. Trong mắt người trẻ Hàn Quốc, doanh nghiệp nhỏ không hấp dẫn vì hoàn toàn không có khả năng cạnh tranh với các tập đoàn lớn.

Các tập đoàn gia đình "chaebol" có sức mạnh chi phối nền kinh tế Hàn Quốc. Năm 2015, doanh thu của 5 tập đoàn lớn nhất xứ sở kim chi chiếm tới 58% tổng sản phẩm quốc nội của cả nước.

Những tập đoàn này rất nghiêm ngặt trong khâu tuyển dụng. Kỳ thi sơ tuyển của Hyundai kéo dài 6 giờ, trong khi Samsung có hẳn đội ngũ riêng chuyên ra đề thi cho các ứng viên xin việc.

"Khi kinh tế suy thoái, không có nhiều cơ hội việc làm, thi tuyển càng trở nên khắc nghiệt hơn", Baek Eui-hyun, cử nhân đang thất nghiệp sau hai năm khổ luyện cho kỳ thi công chức, cho biết.

Hàng ngày, chàng thanh niên 28 tuổi này vẫn miệt mài tới các hiệu sách trung tâm ngồi ôn luyện. "Tất nhiên, chẳng ai muốn giam mình trong 4 bức tường cả ngày để học hành cả. Nhưng làm gì còn lựa chọn nào khác," Baek tỏ ra tuyệt vọng.
 

Nguồn: VNExpress

Bài viết cùng chuyên mục
Quy tắc mà mỗi nhân viên Apple được dạy vào ngày đầu tiên đi làm

Những quy tắc có vẻ ngắn gọn và đơn giản này đã tổng hòa được những mối quan hệ trong một tổ chức: cán bộ quản lý –...

Nhân viên rời khỏi Google sau 13 năm gắn bó

Tuy Google là nhà tiên phong trong nhiều lĩnh vực công nghệ hiện đại, Steve Yegge thấy rằng công ty không còn là nơi...

Bình luận
Gửi bài

Thuật ngữ kinh tế

  • Privatization – Tư nhân hóa.

    Nói chung nghĩa là việc chuyển sở hữu công ty từ các nhà đầu tư công cộng sang các nhà đầu tư tư nhân. Tư nhân hóa thường gắn liền với tái cơ cấu kinh tế trong đó các doanh...
  • Accounts Receivable – Khoản thu.

    Khoản doanh nghiệp được nhận từ khách hàng cho hàng hóa bán ra hoặc dịch vụ cung cấp.
  • Net Income/Net Profit – Thu nhập ròng/Lãi ròng

    Cũng được gọi là “bottom line” hay lợi nhuận, là khoản còn lại sau khi trừ mọi chi phí và thuế trong thu nhập của một công ty.
  • Interest Rate Range - Biên độ lãi suất

    Khi khách hàng đã kí hợp đồng tín dụng sẽ tính luôn biên độ lãi suất về thời điểm đó, biên độ lãi suất sẽ không thay đổi trong suốt thời gian vay mà chỉ lãi suất cho vay thay...
  • White Knight – Hiệp sĩ trắng.

    Người cứu một công ty đang bị nguy cơ mua quyền kiểm soát bởi một công ty khác.
Len dau trang