Nhân viên rời khỏi Google sau 13 năm gắn bó

[TheBusinessVietNam] Tuy Google là nhà tiên phong trong nhiều lĩnh vực công nghệ hiện đại, Steve Yegge thấy rằng công ty "không còn là nơi có nhiều nguồn cảm hứng để làm việc nữa".

Rời bỏ Google vì thiếu đổi mới


Theo Android Authority, Steve Yegge, sau khi quyết định xin nghỉ việc tại Google đã viết một bài blog về những suy nghĩ của mình khi làm việc tại công ty. Trong bài viết, Steve có nói mình đã gắn bó với Google hơn 13 năm, và lí do chính khiến anh đưa ra quyết định của mình là vì công ty "không còn có thể đổi mới".

Steve đã đưa ra một số luận điểm dẫn tới kết luận này mà anh quan sát được. Anh cáo buộc Google là một công ty "bảo thủ", tập trung vào việc bảo vệ những gì họ đã có thay vì đem lại một thứ gì đó mới mẻ. Anh viết trong bài blog: "Giữ mình và né tránh sự mạo hiểm là chuyện diễn ra thường ngày ở Google".

 


Cựu nhân viên Google, Steve Yegge (Ảnh nguồn: Flickr)


Steve cũng đổ lỗi cho các xu hướng chính trị nội bộ (dù anh có nói rằng điều này "là không thể tránh khỏi" trong một tổ chức lớn) và sự kiêu ngạo của tập thể là nguyên nhân chính dẫn tới sự thiếu đổi mới của Google. Tuy nhiên, thứ mà anh coi là vấn đề lớn nhất tại đây là "Google đã trở thành một nơi tập trung 100% vào các đối thủ, thay vì tập trung vào khách hàng".

"Bạn có thể nhìn vào những gì mà Google đã cho ra mắt trong thập kỷ qua, và bạn sẽ thấy rằng gần như tất cả chúng đều là những nỗ lực sao chép đối thủ: Google+ (Facebook), Google Cloud (AWS), Google Home (Amazon Echo), Android Instant Apps (Facebook, WeChat), Google Assistant (Apple/Siri) và còn nhiều hơn thế nữa".

 


Google bị cho là quá bảo thủ và mang tiếng xấu là sao chép tính năng của các hãng công nghệ (Ảnh nguồn: Techrepublic)


Tuy Steve từng có những kỷ niệm không mấy vui vẻ với Google – trong năm 2011, anh cũng đã đưa ra những bình luận chê bai công ty trong một bài đăng nội bộ trên Google+ bị rò rỉ ra ngoài một cách tình cờ – những luận điểm mà anh đưa ra không phải là không có cơ sở. Thật khó để phủ nhận rằng những sự công bố "lớn" của công ty trong nhiều năm gần đây đều không gây được sự ấn tượng (Allo) hay không trở nên phổ biến như kỳ vọng (Android Wear).

Tuy nhiên, Steve vẫn thừa nhận Google là "một trong những nơi tốt nhất để làm việc trên Trái Đất", chỉ là công ty "không còn là nơi có nhiều nguồn cảm hứng để làm việc nữa".

 

Nguồn: VNReview

Bài viết cùng chuyên mục
Niềm tin về kinh doanh của người thành công

Những người thành công không chỉ hành động khác với mọi người quanh họ mà ngay cả trong suy nghĩ, niềm tin cũng có...

4 cách mà Pepsico thu hút nhân tài

Indra Nooyi CEO xuất sắc của Pepsico chia sẻ một trong những bí quyết dẫn đến thành công đến từ việc tạo ra môi...

Bình luận
Gửi bài

Thuật ngữ kinh tế

  • Accumulated Debt - Nợ tích luỹ

    Là những khoản nợ phải trả có tính chất chu kỳ, phát sinh trong quá trình tiến hành các hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp do nhiều nguyên nhân. Khi các khoản nợ này chưa đến...
  • Charter Capital - Vốn điều lệ

    Là số vốn do các thành viên, cổ đông góp hoặc cam kết góp trong một thời hạn nhất định và được ghi vào điều lệ công ty. Tài sản góp vốn có thể là tiền Việt Nam, ngoại tệ tự do...
  • Initial Public Offering (IPO) – Phát hành công khai lần đầu (chứng khoán).

    Lần đầu tiên một công ty chào bán cổ phiếu cho công chúng. Còn gọi là “going public”.
  • Bonds - Trái phiếu

    Là một chứng nhận nghĩa vụ nợ của người phát hành phải trả cho người sở hữu trái phiếu đối với một khoản tiền cụ thể (mệnh giá của trái phiếu), trong một thời gian xác định và...
  • Poison Pill – Chiến thuật thuốc độc.

    Một thủ thuật để chống trả việc mua lại quyền kiểm soát công ty, được đưa ra để làm cho việc mua lại công ty trở nên quá tốn kém.
Len dau trang